SALUT PER AL TREBALLADOR I PER A LES COMPANYIES


Millorar i gestionar correctament els serveis de prevenció social pot suposar un estalvi important dels costos de les empreses i reduir l'absentisme laboral Sans i llestos per treballar. Així volen les empreses als seus treballadors. La plantilla és un dels principals actius de qualsevol companyia i els empresaris són conscients que tenir cura de la salut dels seus és cada vegada més important. A més, el benefici de la cura de la salut de la plantilla no es queda aquí: els treballadors, segons diverses enquestes, valoren les ajudes per a la salut com un dels millors beneficis socials que els poden oferir els seus ocupadors.

EL 22% DELS TREBALLADORS FA MÉS DE 40 HORES A LA SETMANA
[12/08/08]
Un estudi d'UGT revela que el 77% d'aquests empleats té un elevat nivell d'estrès i el 30% ha patit assetjament

El 22% dels treballadors realitza una jornada laboral superior a les 40 hores setmanals, bé perquè així ho dicta el seu contracte o el seu conveni o perquè l'organització del treball de les seves empreses els obliga a «fer més hores», segons un estudi de l'Observatori de Riscos Psicosocials d'UGT. L'informe, que analitza més de 4.000 llocs de treball en diferents àrees, revela que els excessos de jornada són més habituals en sectors com les telecomunicacions, la seguretat privada, les indústries càrnies i la ceràmica. El sindicat, que el seu secretari general és Cándido Méndez, denuncia en aquest informe que hi ha la tendència a allargar la jornada laboral dels treballadors per mitjà d'hores extraordinàries o l'ús de formes de treball flexibles que «emmascaren» la durada de la jornada. Així, entre els que afirmen que treballen més del que estipula, el 81% reconeixen que treballen «molt més» de 40 hores setmanals, suportant un bon nombre d'hores extraordinàries. Dins el 22% de treballadors que tenen una jornada laboral excessiva, el 77% presenta un elevat nivell d'estrès, el 30% ha estat objecte d'actes i conductes de fustigació, amb risc d'assetjament, el 6% ha estat víctima de comportaments violents o conflictius i l'1% mostra símptomes de «sentir-se cremat» a la feina. Segons l'Organització Internacional del Treball (OIT), uns 600 milions de persones treballen més de 48 hores a la setmana, patint per aquesta causa danys en la salut i greus trastorns, com l'estrès, la fatiga, desordres del son, lesions musculoesquelètiques o malalties cardiovasculars i mentals, informa Europa Press. Els símptomes que amb més freqüència reconeixen tenir les persones enquestades per UGT són la sensació de cansament i fatiga (47%), molèsties al coll (40%), problemes per agafar el son i sensació de tensió i irritabilitat (totes dues amb un 35 %), mal de cap (32%) i dificultats per concentrar-se (29%). Empitjorament de la salut El sindicat apunta que aquells treballadors amb més de 40 hores setmanals d'activitat laboral a l'esquena i risc d'estrès han vist empitjorar la seva salut en l'últim any. Així, el 6% dels enquestats que treballen més de 40 hores setmanals declara haver estat de baixa en algun moment dels dotze mesos anteriors, sent les causes més freqüents ansietat (42%), estrès i depressió (totes dues amb un 34%) . L'estudi d'UGT constata que són els homes els que realitzen les jornades laborals més llargues, amb un 58%, enfront del 28% entre les dones. El 46% d'aquestes treballen entre 35 i 40 hores a la setmana, percentatge superior al dels homes (42%). No obstant això, aquestes dades no tenen en compte la «doble jornada» que realitzen les dones, que després de treballar, s'ocupen de la casa. D'aquesta manera, encara que els homes treballen més hores, UGT denuncia que la jornada laboral de les dones és més àmplia.

Font: ABC


Tornar

Formulari de contacte

Pot posar-se en contacte amb nosaltres omplint el següent formulari:




Comentaris: *
Protecció de dades *
 Accepto la Protecció de dades

* Obligatori


Utilitzem cookies per assegurar que donem la millor experiència a l'usuari en el nostre lloc web. Si continua utilitzant aquest lloc assumirem que està d'acord.
Podeu canviar la configuració o obtenir més informació 'aquí'. estic d'acord