SALUD PARA EL TRABAJADOR Y PARA LAS COMPAÑÍAS


Mejorar y gestionar correctamente los servicios de prevención social puede suponer un ahorro importante de los costes de las empresas y reducir el absentismo laboral Sanos y listos para trabajar. Así quieren las empresas a sus trabajadores. La plantilla es uno de los principales activos de cualquier compañía y los empresarios son conscientes de que cuidar la salud de los suyos es cada vez más importante. Además, el beneficio del cuidado de la salud de la plantilla no se queda ahí: los trabajadores, según diversas encuestas, valoran las ayudas para la salud como uno de los mejores beneficios sociales que les pueden ofrecer sus empleadores.

EL 22% DE LOS TRABAJADORES HACE MÁS DE 40 HORAS A LA SEMANA
[12/08/08]
Un estudio de UGT revela que el 77% de estos empleados tiene un elevado nivel de estrés y el 30% ha sufrido hostigamiento

El 22% de los trabajadores realiza una jornada laboral superior a las 40 horas semanales, bien porque así lo dicta su contrato o su convenio o porque la organización del trabajo de sus empresas les obliga a «echar más horas», según un estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT. El informe, que analiza más de 4.000 puestos de trabajo en diferentes áreas, revela que los excesos de jornada son más habituales en sectores como las telecomunicaciones, la seguridad privada, las industrias cárnicas y la cerámica. El sindicato, cuyo secretario general es Cándido Méndez, denuncia en este informe que existe la tendencia a alargar la jornada laboral de los trabajadores por medio de horas extraordinarias o el uso de formas de trabajo flexibles que «enmascaran» la duración de la jornada. Así, entre los que afirman que trabajan más de lo estipulado, el 81% reconocen que trabajan «mucho más» de 40 horas semanales, soportando un buen número de horas extraordinarias. Dentro del 22% de trabajadores que tienen una jornada laboral excesiva, el 77% presenta un elevado nivel de estrés, el 30% ha sido objeto de actos y conductas de hostigamiento, con riesgo de acoso, el 6% ha sido víctima de comportamientos violentos o conflictivos y el 1% muestra síntomas de «sentirse quemado» en el trabajo. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), unos 600 millones de personas trabajan más de 48 horas a la semana, sufriendo por esta causa daños en la salud y graves trastornos, como el estrés, la fatiga, desórdenes del sueño, lesiones musculoesqueléticas o enfermedades cardiovasculares y mentales, informa Ep. Los síntomas que con más frecuencia reconocen tener las personas encuestadas por UGT son la sensación de cansancio y fatiga (47%), molestias en el cuello (40%), problemas para conciliar el sueño y sensación de tensión e irritabilidad (ambas con un 35%), dolor de cabeza (32%) y dificultades para concentrarse (29%). Empeoramiento de la salud El sindicato apunta que aquellos trabajadores con más de 40 horas semanales de actividad laboral a sus espaldas y riesgo de estrés han visto empeorar su salud en el último año. Así, el 6% de los encuestados que trabajan más de 40 horas semanales declara haber estado de baja en algún momento de los doce meses anteriores, siendo las causas más frecuentes ansiedad (42%), estrés y depresión (ambas con un 34%). El estudio de UGT constata que son los hombres los que realizan las jornadas laborales más largas, con un 58%, frente al 28% entre las mujeres. El 46% de éstas trabajan entre 35 y 40 horas a la semana, porcentaje superior al de los varones (42%). Sin embargo, estos datos no tienen en cuenta la «doble jornada» que realizan las mujeres, que después de trabajar, se ocupan de la casa. De esta forma, aunque los hombres trabajan más horas, UGT denuncia que la jornada laboral de las mujeres es más amplia.

Fuente: ABC


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